金融业“她力量”崛起 盘点银行业女帅群像

　　来源：WEMONEY研究室

　　随着国有行王春英的跨界任命，南粤银行徐茹斌、长沙银行张曼等新生代崛起，女性在银行业中的地位正实现着从“边缘突破”到“核心决策”的重要转变。

　　在第115个国际劳动妇女节来临之际，我们聚焦银行业的女性领导者——她们用风险管理者的缜密、企业家的魄力以及人文关怀者的温度，重塑着银行业的价值坐标，在波谲云诡的金融海洋中开辟出新的航道。

　　破局者：国有大行的改革先锋

　　1．王春英（中国进出口银行副董事长、行长）

　　作为国有银行中唯一的女性行长，王春英的履历堪称传奇。她从国家外汇管理局副局长的岗位跨界执掌进出口银行，凭借32年丰富的国际收支管理经验，大力推动政策性银行改革。在她的领导下，进出口银行聚焦汇率风险管理与外贸企业服务，为“一带一路”高质量发展注入源源不断的新动能。

　　2．杨东宁（中国进出口银行党委委员、副行长）

　　同样来自中国进出口银行的杨东宁是一位女博士，她的加入为国有银行带来了创新活力。杨东宁曾主导修订《商业银行声誉风险管理指引》，如今在跨境金融与风险防控领域持续深耕，与王春英携手形成“双核驱动”的良好发展态势。

　　3．丁晓芳（中国农业发展银行拟任行长）

　　普惠金融的布道者即将开启新征途。丁晓芳曾任国家金融监督管理总局普惠金融工作负责人、人事教育司司长。2025年初，她被提名接棒农发行行长。从监管机构到田间地头，这位准行长带着“金融下沉”的使命而来。

　　突围者：区域银行的革新力量

　　1．宋萍（江阴银行董事长）

　　作为城商行中最年轻的女性董事长之一，1977年出生的宋萍以“网格化走访”战略深耕区域经济，带领江阴银行资产规模突破1800亿元，存贷款总额超2500亿元，不良率控制在1%以下，拨备覆盖率超450%，成为中小银行精细化管理的标杆。她的实践印证了“金融向下扎根”的力量，7.35万户企业的走访足迹和超2亿元减负成果，展现了女性领导者对实体经济的敏锐洞察。

　　2．徐茹斌（广东南粤银行党委书记、拟任董事长）

　　这位“70后”金融女将从粤财资产跨界加入南粤银行，凭借丰富的不良资产处置经验，为南粤银行重塑战略方向。她打破党委书记与董事长分任的传统模式，有望推动大湾区特色金融服务实现创新升级。

　　3．曾晖（江西银行董事长）

　　从监管者转型为银行掌门人，曾晖将数字化转型与绿色金融深度融合。她带领江西银行与华为合作开发鸿蒙应用，成功落地首笔碳减排贷款，以科技赋能的方式有效破解中小微企业融资难题，完美展现了监管背景与市场化思维的有机结合。

　　创新者：金融变革的探路尖兵

　　1．张曼（长沙银行行长）

　　长沙银行首位女性行长张曼，以普惠金融与科技赋能为抓手，推动银行服务向县域下沉。在她的布局下，长沙银行女性高管占比达36.36%，成为长沙市“女性友好型城市”战略的金融注解。

　　2．陈红梅（无锡银行行长）

　　身处长三角激烈的金融竞争环境，陈红梅凭借稳健的风控策略和积极的数字化转型突出重围，带领无锡银行在农商行中保持资产质量领先地位，有力证明了“小而美”发展模式的可持续性。

　　3．鲁静（渣打银行（中国）行长）

　　鲁静秉持多元包容的理念，重塑渣打中国的企业文化。她积极推动“带薪陪育假”机制，开展女性创业支持计划，参与“女孩加油”公益项目。在她的领导下，渣打银行（中国）七成员工为女性，半数高管为女性，成为外资金融机构本土化实践的优秀典范。她始终强调“领导力与性别无关”，为职场女性树立了榜样。

　　结语

　　银行业的女性掌舵人，正凭借专业素养与非凡魄力打破“玻璃天花板”。她们的经历不仅是性别平等的有力见证，更是金融业高质量发展的缩影：当宋萍们在田间地头丈量金融温度，当王春英们在全球市场锚定汇率风险，当鲁静们用制度创新守护职场公平……这些跨越地域与体制的实践，共同勾勒出“她时代”的金融新图景。

　　值此妇女节之际，我们期待更多女性以领导力重构行业规则，让金融浪潮中激荡起更澎湃的“她力量”。